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inService Group está com vaga(s) de emprego para Jovem Aprendiz – São Paulo em São Paulo
Cargo:
Jovem Aprendiz – São Paulo
Requisitos:
Descrição da Vaga: Estamos em busca de um Jovem Aprendiz para atuar na área de Recursos Humanos. Se você está começando sua jornada profissional e tem interesse em aprender sobre os processos e práticas de RH, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades:
- Auxiliar na triagem e encaminhamento de currículos.
- Apoiar no agendamento e organização de entrevistas e processos seletivos.
- Contribuir com atividades relacionadas à integração de novos colaboradores.
- Auxiliar no controle e atualização de dados de funcionários.
- Auxiliar na elaboração e atualização de documentos e relatórios de RH.
- Apoiar na organização de eventos e treinamentos internos.
- Realizar outras atividades administrativas relacionadas à área de Recursos Humanos.
Requisitos:
- Estar cursando ou ter concluído o ensino médio.
- Interesse em iniciar uma carreira na área de Recursos Humanos.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Conhecimento básico em informática (pacote Office).
- Habilidade para trabalhar em equipe e atender a demandas diversas.
- Proatividade e vontade de aprender.
Horário de Trabalho: 08h00 às 12h00 (4 horas)
A InService é um empregador que valoriza a diversidade e está comprometida em proporcionar um ambiente inclusivo para todos os colaboradores.
Estamos ansiosos para conhecer você e ajudá-lo a começar sua jornada profissional em Recursos Humanos!
- Número de vagas: 2
- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo: Jovem Aprendiz
- Jornada: Parcial tardes
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
- Nível hierárquico: Operacional
Salário:
a combinar
Benefícios:
não foi informado
Sempre comparecer à entrevista de emprego com um currículo atualizado!
Nunca pague nenhum valor, compre cursos ou serviços que prometam participação em seleção ou contratação.
Não informe dados bancários ou pessoais por e-mail ou através de sites que não conheça.