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Analista de Departamento Pessoal para Porto Velho

Tempo Integral
      Rondônia       28/04

MODENA & SILVA LTDA

MODENA & SILVA LTDA está com vaga(s) de emprego para Analista de Departamento Pessoal para Porto Velho em Rondônia

Cargo:

Analista de Departamento Pessoal – Porto Velho – MODENA & SILVA LTDA


Requisitos:

Empresa: Grupo Modena & Silva
Localização: Porto Velho/RO
Tipo de Contrato: CLT
Jornada: integral
Salário: Inicial R$ 2.413,00

Responsabilidades:

  • Administração de Pessoal: Gerenciar processos relacionados à admissão, demissão, controle de ponto, folha de pagamento e benefícios dos colaboradores.
  • Conformidade Legal: Garantir que todas as atividades estejam em conformidade com a legislação trabalhista vigente, incluindo cálculos de encargos sociais e impostos.
  • Relacionamento com Funcionários: Atender e solucionar dúvidas de colaboradores sobre questões de folha de pagamento, benefícios e outras questões relacionadas ao departamento pessoal.
  • Controle de Documentação: Manter a documentação dos colaboradores organizada e atualizada, incluindo registros de contratos, férias e licenças.
  • Relatórios e Análises: Elaborar relatórios e análises de indicadores de departamento pessoal, auxiliando na tomada de decisões estratégicas.

Requisitos:

  • Formação: Superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
  • Experiência: Mínimo de 2 anos de experiência em departamento pessoal ou área similar.
  • Conhecimentos: Conhecimento profundo da legislação trabalhista, benefícios e sistema de folha de pagamento.
  • Habilidades: Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, atenção aos detalhes e capacidade de resolver problemas de forma eficaz.
  • Informática: Conhecimento avançado em ferramentas de Microsoft Office (Excel, Word) e sistemas de gestão de departamento pessoal.

Desejável:

  • Experiência com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto.
  • Certificações ou cursos adicionais em legislação trabalhista ou gestão de recursos humanos.

Benefícios:

  • Salário competitivo.
  • Seguro de vida.
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional e treinamentos.

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Salário:

A combinar


Benefícios:

Não foi informado


Algumas dicas:

Sempre comparecer à entrevista de emprego com um currículo atualizado!

Nunca pague nenhum valor, compre cursos ou serviços que prometam participação em seleção ou contratação.

Não informe dados bancários ou pessoais por e-mail ou através de sites que não conheça.


CANDIDATE-SE

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