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GERENTE DE LOJA JUNIOR – Manaus, AM

Tempo Integral
      Manaus, AM       05/01

Movida Aluguel de Carros

Movida Aluguel de Carros está com vaga(s) de emprego para GERENTE DE LOJA JUNIOR – Manaus, AM em Manaus, AM

 

 

Requisitos:

SEJA BEM VINDO A MOVIDA!

Somos a empresa mais apaixonada que você já viu. A gente tem orgulho do que faz e acredita que participar de histórias, reencontros e momentos é imprescindível para o nosso negócio.


Nossos produtos e serviços


Movida Aluguel de carros:
Aluguel para pessoa física e jurídica com loja em todo Brasil e nos principais aeroportos oferecendo contamos com a frota mais nova do Brasil produtos e serviços diferenciados ( diário, mensal, carro por assinatura, cargo e frotas) e atendimento personalizado.


Seminovos MOVIDA:
Venda de veículos seminovos com a frota mais nova e moderna do Brasil. Nossos veículos passam por um processo criterioso de seleção e preparação para então serem disponibilizados para revenda aos clientes em uma de nossas 90 lojas distribuídas por todo território nacional ou através das vendas via delivery com atendimento personalizado.


SAT:
Serviço de Rastreamento e Assistência de Veículos, com mais de 600 agentes dedicados ao atendimento em todo território nacional.

Responsável por gerenciar a loja, atuando com gestão de equipe visando o cumprimento das rotinas administrativas e atingimento das metas de locação de veículos.


Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar as atividades das equipes de trabalho da loja e todo pessoal de apoio;
  • Elaborar e validar escalas de horários, controle de ponto, anotações de justificativas de atrasos e faltas;
  • Acompanhar os indicadores de cada colaborador através de avaliações e feedbacks, buscando o desenvolvimento de acordo com a necessidade;
  • Negociar com fornecedores e parceiros;
  • Realizar abertura e fechamento de caixa;
  • Acompanhar e gerenciar a qualidade de atendimento na loja, baseado nos indicadores da empresa;
  • Orientar a equipe quanto às diretrizes gerenciais e estratégicas da corporação, sempre criando sinergia e estimulando o trabalho em equipe;
  • Organizar e conservar o ambiente de trabalho, coordenando o uso de materiais, insumos, recursos e serviços;
  • Atender aos clientes em demandas normais e específicas, incluindo rotinas de recepção;
  • Auxiliar nos processos seletivos encaminhados pelo time de R&S.


Requisitos e qualificações


TÉCNICOS
:

  • Ensino Superior Completo;
  • Experiência em liderança e gestão de pessoas;
  • Desejável vivência sólida no varejo automotivo;
  • Imprescindível possuir CNH válida;
  • Pacote Office;


COMPORTAMENTAIS
:

  • Boa Comunicação;
  • Cordialidade;
  • Dinamismo;
  • Facilidade para lidar com múltiplas tarefas;
  • Senso de urgência e tomada de decisões.


Informações adicionais

  • Disponibilidade para trabalhar em escala 6X1;
  • Salário fixo + comissão.

Fundada em 2006, A Movida é uma das maiores empresas no setor de aluguel de veículos leves e gestão de frotas do Brasil. Destaca-se pelo atendimento, diversificação de serviços e inovações como o aluguel mensal para pessoa física, Wi-Fi 4G móvel no carro, Programa Carbon Free, entre outros, e o crescimento expressivo no tamanho da frota nos últimos anos.

Listada no Novo Mercado da B3 (MOVI3), o mais alto nível de governança corporativa, também faz parte do Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) e é a primeira locadora de automóveis de capital aberto em todo o mundo a obter a certificação Empresa B, o que reforça seu compromisso com a sustentabilidade.

Atualmente estamos em 26 estados localizados nas principais cidades e aeroportos sendo 180 lojas de Locação de Veículos e 87 Lojas de Vendas de Seminovos.

Fomos adquiridos em 2013 pela empresa JSL (Grupo Simpar), hoje faz parte da empresa Movida Participações, criada em 2015 para administrar as operações de Rent a Car e de Gestão e Terceirização de Frotas e veículos leves.

Com mais de 5.000 colaboradores, a Movida se diferencia pelo seu "jeitão" inovador e descomplicado. Carrega em seu DNA o foco no cliente e a sua GENTE como prioridade!

Aqui, valorizamos as pessoas e a diversidade, garantindo o respeito às diferenças e à igualdade de oportunidades.

 


Algumas dicas:

Sempre comparecer à entrevista de emprego com um currículo atualizado!

Nunca pague nenhum valor, compre cursos ou serviços que prometam participação em seleção ou contratação.

Não informe dados bancários ou pessoais por e-mail ou através de sites que não conheça.


CANDIDATE-SE

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